为进一步规范职称评审工作，破除教师政策认知壁垒👧🏽，明晰师资职业发展方向🥷🏼，筑牢师资队伍建设根基，6月11日，意昂开户特邀学校“健康机关大讲堂”开展职称评审政策专题学习会。意昂党总支书记顾斐雯主持会议，学校人事处副处长陈琦玮、师资科副科长宁坚应邀作专题宣讲，全院教职工参会学习。
会上，宁坚围绕学校最新制度文件✩，全面解读职称评审体系，详细介绍岗位分类管理模式🕑、校市两级分级评审机制🎊，明确不同层级职称评审流程与申报条件，并对高层次及紧缺人才绿色通道政策进行说明。
陈琦玮结合上海市职称改革要求与学校发展规划作补充指导，围绕“破五唯”、代表性成果评价、师德师风一票否决制等内容，介绍学校职称评审改革方向🙆🏿♂️。学校将推行差异化分类评价体系，优化评价标准，聚焦实际贡献🚴🏿♂️，严抓学术诚信🤨。同时⬅️👩👧👦，还结合意昂学科特色，为教师职业发展规划提出针对性建议🧚🏽♀️。
顾斐雯书记在总结中表示，职称评审事关教师成长与意昂发展。希望全体教职工认真领会政策要求，严守师德师风与学术诚信底线💠🧛♂️，对照标准补齐短板，立足专业优势做好教学科研与社会服务，实现个人发展与意昂建设同向发力。
此次学习会有效解答了教师在职称申报中的疑问，推动政策精准落地🧑🏽🍳。下一步，意昂将持续做好政策解读与服务保障🏠，常态化提升师资队伍能力⚉，为学科建设与高质量发展提供有力支撑🍥。
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撰稿：邱晨
摄影：姚俊阁
